Sektor pertambangan merupakan salah satu tulang punggung ekonomi Indonesia, Menurut tempo.co yang diperoleh dari Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral pada tahun 2022 saja sektor pertambangan menyumbang Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) sebesar 173,5 Triliun.

Kemudian untuk prospeknya sendiri dinilai akan sangat baik dikarenakan Indonesia memiliki cadangan sumber daya alam yang melimpah, katakanlah Nikel yang diprediksi akan menjadi komoditas bintang di masa depan dikarenakan kebutuhannya untuk pembuatan baterai mobil listrik.

Selain itu cadangan nikel Indonesia merupakan yang terbesar didunia, paling tidak menurut data USGS (United States Geological Survey) Indonesia memiliki lebih dari 25% cadangan nikel dunia.

Dan itu baru satu komoditas saja, belum dari komoditas lain seperti batubara, emas, bauksit dan timah yang banyak ditemukan diberbagai daerah di Indonesia.

Di artikel ini akan kita bahas 8 tahapan seleksi perusahaan tambang yang harus kamu lewati agar bisa berhasil bekerja di pertambangan sebagai Management Trainee (MT) yang nantinya akan menduduki posisi vital di perusahaan.

1. Seleksi Administrasi

Pada tahap pertama ini tim HR akan memfilter berkas lamaran yang sudah masuk, jumlahnya sangat banyak bisa sampai puluhan ribu.

Disini pastikan CV mu sudah singkat, padat dan rapi, pastikan sudah sesuai dengan format ATS karena sebagian besar perusahaan sudah menggunakan sistem ini.

2. Psikotest

Psikotes adalah sebuah ujian yang dilaksanakan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Psikotes sering dikaitkan dengan tes intelegensi untuk mengetahui IQ seseorang serta tes bakat dan kemampuan.

Saat ini umumnya psikotes ini dilakukan secara online melalui website yang sudah disediakan oleh perusahaan. Format dan tipenya pun sangat beragam.

Tips:

3. Leadership Group Discussion

adalah proses pertukaran pendapat, ide, dan informasi tentang beberapa topik oleh anggota kelompok tanpa pemimpin yang ditunjuk di awal diskusi, LGD  digunakan dalam proses seleksi untuk menilai keterampilan interpersonal dan kepemimpinan.

Tips:

4. Interview HR & User

Setelah kamu dinyatakan lolos psikotes tahap selanjutnya adalah interview dengan HRD. HRD akan menanyakan hal-hal yang tercantum di CV serta memetakan apakah soft skill mu fit dengan posisi dan culture perusahaan. Sementara, User lebih menanyakan ke technical skill yang berhubungan dengan departmen yang akan kamu lamar juga latar belakang yang kamu miliki.

Tips:

5. Medical Checkup

Selamat! Kamu sudah semakin dekat dengan tujuanmu, tahap medical check up bertujuan untuk mengetahui kesiapanmu secara fisik/kesehatan. Tesnya beragam mulai dari yang umum seperti cek penglihatan dan pendengaran hingga kesehatan dalam tubuh seperti: kadar gula, rontgen, Tes Pernafasan dan detak jantung.

Tips:

6. Interview BOD

Karena MT adalah calon karyawan yang akan ditempatkan pada level middle management, sehingga BOD/Direksi biasanya akan langsung menginterview mu.

7. Offering

Tahap ini kamu sudah bisa dikatakan resmi diterima, kamu akan menerima kontrak dari perusahaan mengenai hak dan kewajiban yang akan kamu terima ketika masa Freshgraduate Development Program. Pastikan kamu membaca setiap point dengan seksama ya.

8. On Boarding

Selamat kamu akan langsung diterbangkan ke site, disini kamu akan dibekali tentang bagaimana bekerja di site, mulai dari fasilitas, jadwal hingga peraturan K3 yang harus dipenuhi.

Tahapan seleksi Freshgraduate Program/Management Trainee seperti namanya yang berbeda beda tiap perusahaan, dalam tahapannya pun seperti itu.

Tapi secara garis besar 8 point diatas sudah menggambarkan apa saja yang harus kamu siapkan dan lewati ketika ingin menjadi Management Trainee di perusaan tambang.

 

Baca Juga: Kontraktor Tambang Terbesar di Indonesia tahun 2022

Sebelum komoditas nikel didistribusikan dari pihak penjual kepada pihak pembeli, komoditas mineral logam ini harus melewati verifikasi oleh surveyor terlebih dahulu untuk memastikan kualitasnya.

Namun sering kali ditemukan perselisihan dalam hasil verifikasi yang dikeluarkan oleh surveyor secara langsung akan berpengaruh pada harga jual komoditas ini. Jika hal ini terjadi maka apa yang harus dilakukan?

Ketua Tim Kerja Pengawasan Pelaksanaan Harga Patokan Mineral (HPM) Nikel, Septian Hario Seto, mengaku bahwa tim satgas HPM Nikel menerima banyak komplain bahwa hasil verifikasi kualitas dan kuantitas yang dikeluarkan oleh pihak surveyor tidak sesuai dengan kenyataannya.

Namun ada beberapa “oknum” yang memanfaatkan situasi dan kondisi ini untuk keperluan pribadi.

Tapi ternyata…

sudah ada sanksi tegas yang diatur dalam Permen ESDM No. 11 Tahun 2020 bahwa:

Jika pemegang IUP dan IUPK melanggar, maka akan dikenakan sanksi berupa:

Ingat! Cek quality dan quantity harus dilakukan oleh surveyor terpercaya dan sudah terdaftar dalam Kementerian ESDM!

PT Bawah Tanah Solusindo
Copyright © 2010 – 2024 All Rights Reserved
chevron-downchevron-down-circle
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram